以表格形式簡單直觀的列出本月不同職位、不同航區(qū)的職務(wù)船員及普通船員的工資行情。針對本月船員工資行情，剖析形成此行情的相關(guān)原因，是否受國際形勢、國際法規(guī)、季節(jié)等因素的影響。對比以前，推測將來行情。

　　針對本月船員工資行情，剖析形成此行情的相關(guān)原因，是否受國際形勢、國際法Kaiyun平臺 官方入口規(guī)、季節(jié)等因素的影響。對比以前，推測將來行情。

　　雖然國際航線船員工資行情止跌并趨于平穩(wěn)，但船東對船員各個方面的要求貌似也在“悄悄的”增加。本月船員供求較上個月變化不大，小編和船員兄弟聊聊目前情況下，船東心里船員是什么樣子的，對船員有什么要求呢？其實，“要求”大體上包括如下幾類；首先是“背調(diào)”。船東對船員的背調(diào)詳略程度和船員的職務(wù)有一定關(guān)系。通常，高級船員背調(diào)詳細，普通船員背調(diào)相對簡單。背調(diào)通常包括任職經(jīng)歷：詳細了解船員在過往船舶上的任職經(jīng)歷，包括職務(wù)、工作時間、工作內(nèi)容等。職業(yè)操守：評估船員是否遵守職業(yè)道德，是否有不良行為記錄，如違規(guī)操作、安全事故等。個人品質(zhì)與態(tài)度：考察船員的誠信度、責任心、敬業(yè)精神等個人品質(zhì)。其實，上述內(nèi)容綜合起來就是船東希望招聘到的船員具有“德才兼?zhèn)洹钡奶攸c。從專業(yè)性及品德兩方面對應(yīng)聘的船員做要求。其次是年齡。船東對船員的年齡要求也呈現(xiàn)出不同職務(wù)要求上有差異的特點。一般職務(wù)船員的要求相對寬松一些，普通船員則相對嚴格一些。比如有的公司規(guī)定普通船員原則上年齡不能超過42歲。一般的公司對回流船員各類的要求是寬松的，畢竟之前和船員合作過，對船員的專業(yè)性及人品有過了解，使用起來風險不大。這也要求船員認真做好每一條船，對以后繼續(xù)“跑船”有著重要意義。最后，對船員身體情況等的調(diào)研。有公司對患有結(jié)石、心臟?。ǚ中头秶谝?guī)定內(nèi)的）、過于肥胖等情況的船員“拒之門外”。其實，這類調(diào)研客觀上要從船東和船員兩個方面分析，船員的職業(yè)特點是如果身體出現(xiàn)緊急的情況，不能及時就醫(yī)，很可能會耽誤病情。一旦出現(xiàn)這類問題，對船員、船員家屬、船東而言都是很“棘手”的問題。畢竟什么相對生命而言都是“身外之物”。其實，出現(xiàn)“背調(diào)”、年齡、身體情況，甚至有的公司對某些職位要求是黨員等要求，產(chǎn)生的根本原因還是船員招聘市場的供求關(guān)系。一位船員兄弟坦言，如果船員少，船東找不到船員，你看還有沒有這些要求！一句話道破了這件事的內(nèi)部邏輯。綜述，“打鐵還需自身硬”，對于優(yōu)秀者而言，“背調(diào)”等條件反而是“加分項”。船員這個行當固然辛苦，但既然選擇了，就要硬核到底，正是這些“小插曲”，才讓我們更加“皮實”，更加“扛打”。

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