根據(jù)部門職責(zé)及人員崗位實(shí)際，明確公司內(nèi)部承擔(dān)船員身心健康管理工作的具體部門、人員及其職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)船員身心健康管理的維護(hù)和指導(dǎo)。從事船員身心健康管理的人員，應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)的身心健康管理培訓(xùn)。

　　組織應(yīng)聘船員開展體檢和心理評(píng)估，將船員體檢及心理評(píng)估結(jié)果作為招聘船員考量因素之一，篩選符合任職崗位身心健康要求的船員。

　　制定船員身心健康培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)公司管理人員以及不同層級(jí)船員開展針對(duì)性培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括不限于船員常見職業(yè)病預(yù)防、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、提升心理素質(zhì)以及保持良好生活習(xí)慣、飲食習(xí)慣、心理健康問題跡象鑒別等;其中，船員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋職業(yè)安全、健康保護(hù)及事故預(yù)防。建立船員身心健康培訓(xùn)檔案，記錄船員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)成績等，以便跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)進(jìn)展和效果。Kaiyun網(wǎng)站Kaiyun網(wǎng)站